Kami adalah pendukung kuat komunitas dan perekonomian lokal.

Kami mempekerjakan lebih dari 1.500 karyawan tetap dan membantu mengembangkan usaha kecil dan menengah lokal di Indonesia, Malaysia, Vietnam dan Filipina melalui program pendidikan dan dukungan industri.

Kami memiliki jaringan distributor luas yang berlokasi di seluruh Asia Tenggara, serta pemasok ke ratusan usaha kecil yang menjadi tulang punggung komunitas lokal.

Masing-masing unit bisnis secara aktif terlibat dalam mendukung komunitas lokal melalui sumbangan tepung, donor darah, program pencegahan stunting, pembersihan pantai dan banyak lagi.

Mempromosikan ketenagakerjaan dan hak asasi manusia di perusahaan kami adalah landasan upaya keberlanjutan kami, memastikan praktik etis, meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan berkontribusi terhadap dampak sosial yang positif.

Praktik perekrutan dan remunerasi dilakukan secara adil dan transparan dan karyawan didorong untuk melaporkan perilaku tidak etis.

Pedoman Perilaku kita menguraikan standar perilaku tinggi yang kita harapkan dari karyawan kita dan apa yang harus mereka harapkan dari bisnis sebagai imbalannya. 

Kami peduli dengan karyawan kami, keselamatan dan kesejahteraan mereka

Di Interflour, kami memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan kami sebagai aspek inti operasi kami.

“Aman karena pilihan”
Rencana induk Kesehatan dan Keselamatan Kerja kami dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung serta mendorong pola pikir keselamatan proaktif di seluruh tingkat organisasi kami. Kami berkomitmen untuk melakukan perbaikan berkelanjutan melalui manajemen risiko proaktif, pelatihan keselamatan rutin, dan budaya kepedulian yang memberdayakan setiap anggota tim untuk memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan mereka.

Kunci kesuksesan Interflour bergantung pada karyawan kami dan kami bertujuan untuk membangun lingkungan kerja yang profesional dan dinamis di mana karyawan kami dapat berkembang.

Setiap karyawan memiliki jalur pengembangan karir unik yang sesuai dengan kompetensi, keahlian dan tujuan karir mereka.

Karyawan kami mendapatkan kesempatan untuk berpartisipasi dalam kursus pelatihan untuk membantu mengembangkan dan mempertajam keterampilan dan pengetahuan mereka untuk memenuhi persyaratan dan tantangan pekerjaan.

Kami bertujuan untuk secara konsisten memberikan produk unggulan dan mendukung kebutuhan pelanggan kami melalui:

- Penerapan program Keamanan & Kualitas Pangan (FSQ) kelas dunia mulai dari pengadaan gandum hingga produksi tepung
- Mengadopsi pola pikir perbaikan berkelanjutan dan
- Pengambilan keputusan berdasarkan data.

Pengalaman bertahun-tahun dan pengetahuan tingkat lanjut dalam kualitas dan asal usul gandum memungkinkan kami mendapatkan gandum dengan kualitas yang tepat untuk menghasilkan kualitas tepung yang konsisten.


Untuk informasi lebih lanjut tentang keamanan pangan, kunjungi halaman kualitas kami.

Tepung terigu memiliki jejak karbon yang relatif rendah dibandingkan dengan banyak produk makanan lainnya. Kami mempromosikan tepung terigu sebagai bagian dari pola makan berkelanjutan dengan menyelenggarakan lokakarya pembuatan kue dan berbagi resep berkelanjutan. Untuk resep, buka halaman Resep kami.

Di seluruh bisnis kami, kami mengikuti sistem manajemen mutu yang diakui secara global untuk memastikan kami secara konsisten memasok bahan makanan yang aman kepada pelanggan. Kami juga menjamin kemurnian dan sertifikasi halal sesuai dengan prinsip Islam. Semua bahan yang digunakan disaring dan disetujui Halal. Seluruh produksi tepung dilakukan dalam kondisi bersih dan bersertifikat Halal.

Pabrik kami disertifikasi dengan sertifikasi ISO22000, HACCP, ISO9001, GMP, Halal dan Kosher. Interflour Group telah mencapai tonggak penting lainnya – sertifikasi FSSC22000 untuk semua pabrik tepung kami. Dengan hal ini, kami akan menjadi satu-satunya pabrik penggilingan di wilayah kami yang semua pabriknya bersertifikasi FSSC, yang menegaskan komitmen kuat kami dalam keamanan pangan dan menyediakan produk yang aman bagi pelanggan kami.